Responsable RH (H/F)
Pour le compte de l'un de nos clients internationaux spécialisé dans la construction de grands projets complexes, nous sommes à la recherche d'un Responsable RH (H/F).
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
1.Recrutement et sélection du personnel :
Définir les besoins en personnel pour chaque phase du projet en collaboration avec les responsables opérationnels.
Élaborer les annonces d'emploi et les diffuser sur les canaux appropriés.
Effectuer le processus de sélection des candidats, incluant les entretiens et les évaluations des compétences.
Gérer les contrats de travail, les accords de confidentialité et autres documents administratifs liés au recrutement.
2. Gestion des ressources humaines :
Assurer le suivi administratif des employés, y compris la gestion des dossiers du personnel, des absences, des congés et des évaluations de performance.
Veiller à ce que les politiques RH de l'entreprise soient respectées et appliquées sur le chantier.
Résoudre les problèmes liés aux ressources humaines et servir de point de contact pour les questions ou les conflits entre les employés.
Assurer une communication fluide et régulière avec le service RH du siège pour aligner les pratiques RH et garantir le respect des politiques de l'entreprise.
3. Formation et développement :
Identifier les besoins de formation des employés et coordonner la mise en place des programmes de développement professionnel.
Organiser des sessions de formation sur les procédures de sécurité et les meilleures pratiques sur le chantier.
Favoriser un environnement de travail propice à l'apprentissage et au développement des compétences.
4. Communication et relations sociales :
Faciliter la communication entre la direction, les équipes opérationnelles et les employés.
Gérer les relations avec les syndicats, le cas échéant, et veiller au respect des conventions collectives.
Promouvoir un climat de travail harmonieux et résoudre les conflits de manière constructive.
5. Partenariats et relations externes :
Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi et d'événements professionnels pour promouvoir les opportunités de carrière sur le projet tunnelier.
Établir des partenariats avec des institutions éducatives, des agences pour l'emploi et d'autres organisations pour faciliter l'insertion professionnelle et le recrutement de personnel qualifié.
Collaborer avec les fournisseurs de services RH externes pour répondre aux besoins spécifiques du projet.
La connaissance du secteur BTP est un atout non-négligeable.
La maitrise de l'anglais est appréciée.
Vous êtes reconnu par votre intégrité, sens du service et des responsabilités et avez un bon relationnel tout en restant discret. La résistance au stress, l’autonomie, la rigueur et l'organisation sont au centre de vos préoccupations.
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
1.Recrutement et sélection du personnel :
Définir les besoins en personnel pour chaque phase du projet en collaboration avec les responsables opérationnels.
Élaborer les annonces d'emploi et les diffuser sur les canaux appropriés.
Effectuer le processus de sélection des candidats, incluant les entretiens et les évaluations des compétences.
Gérer les contrats de travail, les accords de confidentialité et autres documents administratifs liés au recrutement.
2. Gestion des ressources humaines :
Assurer le suivi administratif des employés, y compris la gestion des dossiers du personnel, des absences, des congés et des évaluations de performance.
Veiller à ce que les politiques RH de l'entreprise soient respectées et appliquées sur le chantier.
Résoudre les problèmes liés aux ressources humaines et servir de point de contact pour les questions ou les conflits entre les employés.
Assurer une communication fluide et régulière avec le service RH du siège pour aligner les pratiques RH et garantir le respect des politiques de l'entreprise.
3. Formation et développement :
Identifier les besoins de formation des employés et coordonner la mise en place des programmes de développement professionnel.
Organiser des sessions de formation sur les procédures de sécurité et les meilleures pratiques sur le chantier.
Favoriser un environnement de travail propice à l'apprentissage et au développement des compétences.
4. Communication et relations sociales :
Faciliter la communication entre la direction, les équipes opérationnelles et les employés.
Gérer les relations avec les syndicats, le cas échéant, et veiller au respect des conventions collectives.
Promouvoir un climat de travail harmonieux et résoudre les conflits de manière constructive.
5. Partenariats et relations externes :
Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi et d'événements professionnels pour promouvoir les opportunités de carrière sur le projet tunnelier.
Établir des partenariats avec des institutions éducatives, des agences pour l'emploi et d'autres organisations pour faciliter l'insertion professionnelle et le recrutement de personnel qualifié.
Collaborer avec les fournisseurs de services RH externes pour répondre aux besoins spécifiques du projet.
Profil recherché
De formation avec une spécialité RH, vous attestez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH acquise dans un environnement similaire de préférence dans le secteur de la construction ou des projets d'ingénierie.La connaissance du secteur BTP est un atout non-négligeable.
La maitrise de l'anglais est appréciée.
Vous êtes reconnu par votre intégrité, sens du service et des responsabilités et avez un bon relationnel tout en restant discret. La résistance au stress, l’autonomie, la rigueur et l'organisation sont au centre de vos préoccupations.
Je me connecte pour postuler
Si vous rencontrez un problème avec vos identifiants de connexion, contactez-nous directement au 01 46 21 03 03 ou faites nous parvenir votre CV à l’adresse cv@tecnizy.com. Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais