Chargé de Formation Technique
Dans le cadre du développement de ses équipes et de l'amélioration continue des compétences techniques terrain, notre client recherche un Chargé de Formation Technique basé au Maroc, spécialisé dans le secteur BTP. Il interviendra sur la conception, la coordination et l’animation de programmes de formation destinés à des équipes techniques (chefs de chantier, conducteurs de travaux, encadrants de proximité).
Missions principales
- Concevoir, structurer et mettre à jour les contenus de formation technique adaptés aux enjeux du BTP et aux pratiques terrain.
- Animer des sessions de formation en présentiel sur les chantiers ou dans les centres internes.
- Accompagner les équipes dans la montée en compétence, notamment sur les méthodes constructives, la qualité d’exécution, la sécurité et l'organisation chantier.
- Assurer un suivi des compétences et participer à l’évaluation continue des acquis.
- Participer à la structuration des référentiels métiers en collaboration avec les RH et les opérationnels.
- Être un référent technique transversal entre les équipes RH Formation et les directions de travaux.
- Proposer des améliorations pédagogiques et organisationnelles en lien avec la direction technique.
- Solide connaissance des méthodes de construction, du gros œuvre et/ou des corps d’état techniques.
- Bonne capacité de vulgarisation technique et d'animation pédagogique.
- Capacité à formaliser des documents de formation clairs et opérationnels.
- Bonne compréhension des enjeux QSE sur les chantiers.
- Expérience en formation interne, tutorat ou accompagnement technique fortement appréciée.
Missions principales
- Concevoir, structurer et mettre à jour les contenus de formation technique adaptés aux enjeux du BTP et aux pratiques terrain.
- Animer des sessions de formation en présentiel sur les chantiers ou dans les centres internes.
- Accompagner les équipes dans la montée en compétence, notamment sur les méthodes constructives, la qualité d’exécution, la sécurité et l'organisation chantier.
- Assurer un suivi des compétences et participer à l’évaluation continue des acquis.
- Participer à la structuration des référentiels métiers en collaboration avec les RH et les opérationnels.
- Être un référent technique transversal entre les équipes RH Formation et les directions de travaux.
- Proposer des améliorations pédagogiques et organisationnelles en lien avec la direction technique.
Profil recherché
Diplôme d’ingénieur en génie civil, bâtiment, ou travaux publics.- Solide connaissance des méthodes de construction, du gros œuvre et/ou des corps d’état techniques.
- Bonne capacité de vulgarisation technique et d'animation pédagogique.
- Capacité à formaliser des documents de formation clairs et opérationnels.
- Bonne compréhension des enjeux QSE sur les chantiers.
- Expérience en formation interne, tutorat ou accompagnement technique fortement appréciée.
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