HR Manager

OBJECTIF DU POSTE
Dans le cadre du redémarrage du projet Mozambique LNG, notre client recherche un(e) Human Resources Manager expérimenté(e) pour prendre en charge l’ensemble des fonctions RH liées à l’exécution du chantier. Le poste implique la coordination des ressources humaines dans un environnement international, isolé et multiculturel, en étroite collaboration avec les équipes projet, les partenaires du groupement (Mota-Engil) et les parties prenantes client.
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MISSIONS PRINCIPALES
1. Mise en place RH projet
•Participer activement à la phase de mobilisation du chantier (RH, administratif, base vie)
•Assurer l’application des procédures internes RH BESIX et du droit local mozambicain
•Servir d’interlocuteur principal entre le chantier, le siège, les autorités locales et les partenaires
2. Administration & gestion RH
•Suivi des contrats, visas, permis de travail, onboarding et cycle de vie du personnel
•Mise en œuvre des politiques de discipline, gestion des conflits, procédures internes
•Coordination avec les prestataires (sécurité, médical, logement, transport)
3. Recrutement & staffing
•Pilotage du recrutement local et expatrié en lien avec les équipes Talent Acquisition
•Organisation des mobilisations / démobilisations, suivi des rotations et plannings
•Suivi des effectifs, indicateurs RH et reporting au Project Director et au siège
4. Développement & fidélisation
•Accompagnement à la montée en compétence des équipes locales
•Suivi des parcours internes (mobilité inter-projets BESIX)
•Contribution à l’intégration RH dans la culture QHSE, éthique et conformité BESIX

Profil recherché

Formation :
•Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
Expérience :
•Minimum 8 ans d’expérience en RH sur projets BTP / Oil & Gas / Infrastructures industrielles
•Expérience confirmée en environnement international ou en zone complexe (Afrique, Moyen-Orient, Asie)
•Expérience sur chantier (projet isolé ou base vie) impérative
Compétences techniques :
•Recrutement, gestion des contrats, immigration, expatriation
•Droit du travail local et international
•Outils RH, gestion de planning, reporting RH projet
•Connaissance des environnements de travail sous haute exigence (sécurité, logistique, climat, multiculturalité)
Langues :
•Anglais courant (indispensable)
•Le français est un atout. Le portugais est un plus apprécié.