Chef de Chantier Photovoltaïque
Le département GIS (Grid & Infrastructure Solutions) est un acteur majeur pour l’électrification de sites isolés (zones rurales, sites télécom, sites industriels…), le renforcement de réseaux et les fermes solaires photovoltaïques.
Le chef de Chantier supervisera la réalisation de centrales solaires de grandes puissances (de l’ordre de plusieurs dizaines de MW au Bénin.
Ses principales responsabilités sont :
• Piloter les phases de construction jusqu'à la mise en service du projet.
• Recherche, audit, et consultation de sous-traitants
• Suivi et contrôle des risques, de la qualité, du planning, des coûts.
• Superviser la communication avec le client et l’ensemble des parties sur site (sous-traitants, autorités locales, partenaires fonciers…)
• Encadrer et former le personnel dédié au chantier.
• Reporter au Chef de Projet
• Mettre en place en collaboration avec le chef de Projet, les moyens sur site pour l’atteinte des objectifs définis par le Chef de Projet.
Indicateurs de performance : maitrise du planning et de la qualité, assurer la satisfaction client, respect et application des mesures QHSE prédéfinies, gestion des équipes et sous-traitants sur site.
Le Chef de Chantier peut également contribuer à l'évaluation et à la préparation d'autres projets de centrales solaires (hors Bénin).
RELATION HIÉRARCHIQUES
Le Chef de Chantier sera sous la responsabilité du Chef de projet du service Electrification, du département GIS au siège.
Expérience professionnelle :
• 5 à 10 ans d'expérience en gestion de chantier de centrale électrique de plusieurs MW.
• Expérience en construction de centrales solaires de plusieurs MWc (avec et sans stockage)
• Expérience de chantier de construction. COMPETENCES
Relationnelle :
• De bonnes qualités relationnelles au sens commerciales sont essentielles pour assurer la satisfaction du client.
• Des compétences managériales sont nécessaires pour encadrer les équipes dédiées au chantier (Sous-traitants, chefs d’équipe/superviseurs, prestataires, Bureau de contrôle…), identifier les priorités, définir les objectifs et animer les équipes opérationnelles.
• L’esprit d’équipe
Le chef de Chantier supervisera la réalisation de centrales solaires de grandes puissances (de l’ordre de plusieurs dizaines de MW au Bénin.
Ses principales responsabilités sont :
• Piloter les phases de construction jusqu'à la mise en service du projet.
• Recherche, audit, et consultation de sous-traitants
• Suivi et contrôle des risques, de la qualité, du planning, des coûts.
• Superviser la communication avec le client et l’ensemble des parties sur site (sous-traitants, autorités locales, partenaires fonciers…)
• Encadrer et former le personnel dédié au chantier.
• Reporter au Chef de Projet
• Mettre en place en collaboration avec le chef de Projet, les moyens sur site pour l’atteinte des objectifs définis par le Chef de Projet.
Indicateurs de performance : maitrise du planning et de la qualité, assurer la satisfaction client, respect et application des mesures QHSE prédéfinies, gestion des équipes et sous-traitants sur site.
Le Chef de Chantier peut également contribuer à l'évaluation et à la préparation d'autres projets de centrales solaires (hors Bénin).
RELATION HIÉRARCHIQUES
Le Chef de Chantier sera sous la responsabilité du Chef de projet du service Electrification, du département GIS au siège.
Profil recherché
• Bac + 2 – BTS ou DUT en bâtiment et travaux publics, géni-civil ou en électrotechnique.Expérience professionnelle :
• 5 à 10 ans d'expérience en gestion de chantier de centrale électrique de plusieurs MW.
• Expérience en construction de centrales solaires de plusieurs MWc (avec et sans stockage)
• Expérience de chantier de construction. COMPETENCES
Relationnelle :
• De bonnes qualités relationnelles au sens commerciales sont essentielles pour assurer la satisfaction du client.
• Des compétences managériales sont nécessaires pour encadrer les équipes dédiées au chantier (Sous-traitants, chefs d’équipe/superviseurs, prestataires, Bureau de contrôle…), identifier les priorités, définir les objectifs et animer les équipes opérationnelles.
• L’esprit d’équipe
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