Responsable Contrôle de gestion (H/F)
Missions principales :
Le Responsable Contrôle de Gestion aura pour mission principale de piloter et d'optimiser la gestion financière et budgétaire de l'entreprise. Il/elle assurera la fiabilité des informations financières et analytiques, tout en soutenant la prise de décision stratégique au sein de l'organisation.
Pilotage budgétaire :
- Élaboration et suivi des budgets annuels et des prévisions financières.
- Analyse des écarts entre prévisions et réalisations et mise en place d'actions correctives.
- Mise en place de reporting mensuel à destination de la direction.
Analyse financière :
- Analyse des coûts et marges par projet, département, ou activité.
- Suivi de la rentabilité et des performances financières de l'entreprise.
- Réalisation d'analyses de rentabilité et de variances.
Contrôle interne :
- Suivi des contrôles internes et de la conformité aux procédures.
- Proposer et implémenter des améliorations dans le cadre de l'efficacité du contrôle interne.
Conseil auprès de la direction :
- Conseiller la direction sur la gestion financière et fournir des recommandations stratégiques.
- Préparer des rapports financiers pour la direction et les actionnaires.
Gestion de l'équipe :
- Encadrer une équipe de contrôleurs de gestion et d'analystes financiers.
- Assurer la formation continue et le développement des compétences de l'équipe.
- Formation : Bac +5 en gestion, finance, comptabilité ou équivalent (École de commerce, Master en gestion, etc.).
- Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multinational.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion et de reporting (Excel, ERP, etc.).
- Connaissance des normes comptables et des techniques de contrôle de gestion.
- Capacité à analyser et synthétiser des données complexes.
Qualités personnelles :
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur et organisation.
- Autonomie, réactivité et sens du détail.
- Excellentes capacités de communication et de présentation.
- Sens aigu du travail en équipe et de la coopération inter-départementale.
Le Responsable Contrôle de Gestion aura pour mission principale de piloter et d'optimiser la gestion financière et budgétaire de l'entreprise. Il/elle assurera la fiabilité des informations financières et analytiques, tout en soutenant la prise de décision stratégique au sein de l'organisation.
Pilotage budgétaire :
- Élaboration et suivi des budgets annuels et des prévisions financières.
- Analyse des écarts entre prévisions et réalisations et mise en place d'actions correctives.
- Mise en place de reporting mensuel à destination de la direction.
Analyse financière :
- Analyse des coûts et marges par projet, département, ou activité.
- Suivi de la rentabilité et des performances financières de l'entreprise.
- Réalisation d'analyses de rentabilité et de variances.
Contrôle interne :
- Suivi des contrôles internes et de la conformité aux procédures.
- Proposer et implémenter des améliorations dans le cadre de l'efficacité du contrôle interne.
Conseil auprès de la direction :
- Conseiller la direction sur la gestion financière et fournir des recommandations stratégiques.
- Préparer des rapports financiers pour la direction et les actionnaires.
Gestion de l'équipe :
- Encadrer une équipe de contrôleurs de gestion et d'analystes financiers.
- Assurer la formation continue et le développement des compétences de l'équipe.
Profil recherché
Profil recherché :- Formation : Bac +5 en gestion, finance, comptabilité ou équivalent (École de commerce, Master en gestion, etc.).
- Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multinational.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion et de reporting (Excel, ERP, etc.).
- Connaissance des normes comptables et des techniques de contrôle de gestion.
- Capacité à analyser et synthétiser des données complexes.
Qualités personnelles :
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur et organisation.
- Autonomie, réactivité et sens du détail.
- Excellentes capacités de communication et de présentation.
- Sens aigu du travail en équipe et de la coopération inter-départementale.
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