Chef de Département Maintenance

Poste et missions
Rattaché/e au Directeur Technique Matériel, le/la Chef/fe de Département Maintenance Engins Lourds Coupe Mécanique a pour principale mission d’assurer, suivre, et veiller à la maintenance (préventive et curative) de tous les engins lourds de la coupe mécanique destinés à rester dans les différents chantiers (parcelles), et à apporter son assistance technique sur toute la flotte. Ses missions sont notamment les suivantes :
Animer et gérer ses équipes :
•Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins ;
•Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc…) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs ;
•Evaluer la progression et les performances de ses équipes ;
•Programmer la formation des techniciens ;
•Maîtriser l’outil informatique et de communication pour gérer son activité, ses équipes pour transmissions des informations ;
•Assurer toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie dans le cadre de ses activités ;
•Favoriser leur motivation.
Organiser et suivre l’activité de son Département :
•Concevoir un planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les priorités, répartir les charges et définir les postes de travail, donner pour chaque chantier le programme journalier avec les plans et les listes engins à entretenir ;
•Utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité de ses équipes ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs ;
•Assurer le reporting des informations sur son stock de consommables, de pièces de rechange, et du tableau de bord d’avancement des travaux ;
•Ajuster les travaux en fonctions des livraisons (pièces détachées) du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés ;
•Participer au diagnostic des pannes si nécessaires ;
•Evaluer l’état du matériel ;
•Diagnostiquer et faire remonter les pannes récurrentes afin d’y palier ;
•Veiller à la qualité du travail rendu par son équipe dans son département ;
•Etudier les coûts des interventions sur le terrain ;
•Rendre compte au DTM des activités menées et difficultés rencontrées ;
•Garantir la réparation, le maintien et la maintenance (préventives et curatives) des engins lourds et de la flotte JOHN DEER en parcelles, dans les chantiers :
•Optimiser les flux et les circuits de production dans l’atelier pour réduire les temps et les coûts;
•Réimplanter son atelier et assurer un travail efficient ;
•Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement ;
•Suivre son budget d’exploitation ;
•Assurer la maintenance de tous les engins coupe mécanique et flotte John Deer ;
•Participer activement aux budgets prévisionnels.
Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité :
•Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité (5S) mises en place à la DTM ;
•Vérifier l’application des procédures, renforcer l’action des chefs d’équipe et sanctionner si nécessaire ;
•Rechercher des pistes d’amélioration et proposer à la DTM des solutions ;
•Améliorer la gestion de production de l’atelier (optimisation du stock mort, etc…) ;
•Gérer et trouver les informations techniques et documentation diversifiée et assurer une assistance technique auprès de son équipe ;
•Faire assurer la maintenance et l’’entretien de l’outil de travail en gérant les priorités ;
•Sensibiliser son équipe sur l’environnement et gestion de déchets.
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•Assurer la sécurité (Qualité, sécurité alimentaire, sécurité au travail, environnement)
•Assurer l’intégration des nouveaux employés de son quart/équipe ;
•Mettre en place des bonnes pratiques d’hygiène : hygiène corporelle, vestimentaire et des unités de travail ;
•Respecter le port d’équipements de protection individuelle de base (casque, chaussures de sécurité) et spécifique à l’activité si applicable ;
•Assurer l’évacuation des déchets et du nettoyage des déversements accidentels de lubrifiants ;
•Assurer la déclinaison de la politique QSDA dans son domaine d’activité et la mise en œuvre des exigences normatives en matière de qualité et food safety ;
•Veiller au respect des procédures/directives qualité, sécurité sanitaire, environnementale et sécurité au travail applicables à son activité
•Assurer un reporting fiable des paramètres de contrôle de son activité et la bonne tenue de ces enregistrements ;
•Sensibiliser au quotidien le personnel placé sous son autorité aux bonnes pratiques d’hygiène, aux bonnes pratiques de travail.

Profil recherché

Profil recherché
• Formation supérieure en Mécanique Automobile (BAC +5)
• Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires
•Maitrise des logiciels diagnostique (ADVESOR)
•Connaissances des machines, outils et technologie du parc matériel
•Connaissance des normes et règles en matière de sécurité
•Capacités à construire et suivre un budget
•Expérience en management, leadership
•Homme de terrain et bon communicant
•Force de proposition, pédagogue
•Bonnes aptitudes en bureautique
•Aptitudes aux conditions de vie en mode « base-vie »
Attiré par le Continent Africain, vous souhaitez mettre votre expérience au service d’une production d’un produit de première nécessité dans un environnement à fort défi.
Poste sur site de production en base-vie de standing (logement tout équipé).
Package de protection sociale de qualité incluant la famille de qualité.
Package à discuter.