Sous la supervision du Directeur Général Afrique le Coordinateur Projet Industriel Zone Afrique aura pour missions principales, à chaque nouveau projet d'envergure identifié par une des filiales de la zone, d'organiser et de coordonner la réalisation de l'avant-projet sommaire puis détaillé, la phase d'exécution, de mise en service et de test jusqu'à la clôture du projet. Il gère le portefeuille de projets industriels de la zone. En relation étroite avec les chefs de projet, il assure l'avancement des projets avec efficacité dans tous les domaines (sécurité, technique, planning, budget). Le coordinateur de projet veille à la cohérence du programme de développement industriel de la zone en total accord avec les méthodes de gestion de projet. Dans ce cadre, il a également la responsabilité d'alerter en cas de dérives anticipées ou constatées, et d'assurer un reporting à la direction de zone et au Groupe.

Ses principales responsabilités sont :
o Préparation de l'avant-projet : l'avant-projet sommaire puis détaillé rend compte des éléments liés à l'infrastructure, la base vie, les bâtiments, équipements industriels et zones logistiques.
o Coordination de l'exécution des projets : organisation de revues régulières avec le chef de projet, vérification que les besoins du chantier et le cadencement du projet est bien conforme à l'attendu, mesure des écarts et alertes sur les dérives potentielles.
o Coordination des phases de démarrage et d'essais en lien avec le chef de projet
o Réalisation des audits de clôture de projet : rédaction du PV de clôture du projet, suivi des éventuelles réserves, audit d'activité 1 an après son passage en mode industriel.
o Coordination des objectifs du projet : suivi du respect des coûts, délais et efficience du projet.

De façon plus détaillée, le coordinateur de projet industriel de la zone Afrique aura comme tâches principales de :
-Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet afin d'établir un plan global de réalisation.
-Participer à l'élaboration des budgets d'investissement et négocier les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais).
-Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.
-Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.
-Structurer le projet (méthodes, outils de pilotage…) et définir les règles de fonctionnement en conformité aux standards Groupe et à la procédure projet.
-Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet et l'ensemble des projets de la zone.
-Organiser et animer des revues de projet avec les acteurs intervenant sur le projet.
-Définir avec les collaborateurs du projet les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches.
-Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.
-Rencontrer les différents unités/acteurs participant au projet, visiter les chantiers, rencontrer les fournisseurs, les partenaires institutionnels…
-Suivre et contrôler le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget.
-Assurer l'assistance nécessaire au maintien et à l'amélioration de l'outil industriel en termes de productivité et de qualité.
-Rechercher en permanence les évolutions possibles des équipements dans son domaine.
-Animer des points réguliers avec l'ensemble des partenaires.
-Contrôle et finalisation du projet industriel Analyser les résultats obtenus et ajuster les écarts.
-Évaluer les aspects positifs ou négatifs du projet (Retour d'Expérience)
-Assurer le reporting régulier auprès de la direction industrielle, et/ou de la direction générale.

Poste basé au Sénégual ou en Côte d'Ivoire.

Profil recherché

-Ingénieurs généralistes ou spécialisées (BTP, Mécanique et automatismes, génie des procédés)
-Minimum 3 ans d’expériences pertinentes dans le management de projet industriel de préférence sur des sites industriels de type SEVESO.
-Bonne maitrise de la langue Anglaise tant à l'écrit qu'à l'oral.
-Une certification internationale en gestion des projets sera un atout
-Qualités relationnelles et de communication
-Aisance rédactionnelle
-Rigueur et qualités d’organisation
-Persévérance et bonne résistance au stress
-Flexibilité
-Force de conviction et d’argumentation.
-Sens des délais et du résultat
-Capacité d’adaptation.

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